Q&A - om egenmelding
Kan jeg bruke egenmelding på fredag og mandag?
Hvis du er syk på fredag og igjen på mandag, må du fremvise sykmelding på mandag, og ikke egenmelding. Dette fordi helgen da telles som sykedager og fredag, lørdag og søndag resulterer da i 3 sykedager/egenmeldingsdager.
Hvor mange egenmeldinger har jeg i løpet av et år?
Med mindre du er ansatt i en IA-bedrift har du 12 egenmeldingsdager i løpet av et år. Sjekk med lederen din om du er usikker.
Hva sier jeg til sjefen når jeg er syk?
Hvordan du informerer din leder om at du ikke kommer på jobb er forskjellig fra arbeidsplass til arbeidsplass. Hør med din leder hvordan praksisen er hos dere.
Må jeg levere et egenmeldingsskjema til sjefen?
Din leder kan kreve at du må levere et egenmeldingsskjema etter endt sykeperiode. Hør med sjefen din om dere har noen ferdige maler, hvis ikke, kan du laste ned et standard sykemeldingsskjema her.
Må jeg fortelle sjefen hvordan syk jeg har vært?
Nei. Det er ikke påkrevd å nevne til din leder hvordan syk du har vært.
Noe du lurer på? Vår juridiske skribent svarer deg gratis på spørsmål. Send inn til post@nbguiden.no. Spørsmålene kan bli publisert, og vil da bli anonymisert.
Q&A - om egenmelding
Kan jeg bruke egenmelding på fredag og mandag?
Hvis du er syk på fredag og igjen på mandag, må du fremvise sykmelding på mandag, og ikke egenmelding. Dette fordi helgen da telles som sykedager og fredag, lørdag og søndag resulterer da i 3 sykedager/egenmeldingsdager.
Hvor mange egenmeldinger har jeg i løpet av et år?
Med mindre du er ansatt i en IA-bedrift har du 12 egenmeldingsdager i løpet av et år. Sjekk med lederen din om du er usikker.
Hva sier jeg til sjefen når jeg er syk?
Hvordan du informerer din leder om at du ikke kommer på jobb er forskjellig fra arbeidsplass til arbeidsplass. Hør med din leder hvordan praksisen er hos dere.
Må jeg levere et egenmeldingsskjema til sjefen?
Din leder kan kreve at du må levere et egenmeldingsskjema etter endt sykeperiode. Hør med sjefen din om dere har noen ferdige maler, hvis ikke, kan du laste ned et standard sykemeldingsskjema her.
Må jeg fortelle sjefen hvordan syk jeg har vært?
Nei. Det er ikke påkrevd å nevne til din leder hvordan syk du har vært.
Noe du lurer på? Vår juridiske skribent svarer deg gratis på spørsmål. Send inn til post@nbguiden.no. Spørsmålene kan bli publisert, og vil da bli anonymisert.
Overskrift
Brødtekst
Stikkord
Stikkord
Overskrift
Brødtekst
Stikkord
Stikkord
Overskrift
Brødtekst
Stikkord
Stikkord
Overskrift
Brødtekst
Stikkord
Stikkord
Attest - har alle rett på attest? og hva skal den inneholde?
En attest er et bevis fra tidligere arbeidsgiver som beskriver hvilke arbeidsoppgaver den tidligere ansatte har hatt hos dem. I følge norsk lov er det et krav at man skal få en attest ved endt arbeidsforhold, og dette skal da arbeidsgiver gjøre ut fra eget initiativ.
Hvem har rett på en attest?
Hvis du som arbeidstaker slutter i din stilling etter “lovlig oppsigelse har krav på skriftlig attest av arbeidsgiver” som det står i Arbeidsmiljølovens § 15-15 (1), har du rett på en attest. Selv om det er arbeidstaker som blir sagt opp har vedkommende fortsatt krav på en attest, men arbeidsgiver har da lov til å nevne i attesten at vedkommende ble sagt opp fra sin stilling.
Når skal man få attesten?
Som nevnt ovenfor er det arbeidsgivers ansvar at attesten blir skrevet. Denne attesten skal foreligge når arbeidstaker fratrer stillingen, altså ikke flere måneder senere.
Attestens innhold
Attesten skal inneholde minimumskravet av hva Arbeidsmiljøloven sier § 15-15 (1). Denne sier at en attest skal være «skriftlig, inneholde opplysninger om arbeidstakerens navn, fødselsdato, hva arbeidet har bestått av, samt arbeidsforholdets varighet».
Arbeidsgiver bør gi attesten et så korrekt innhold som mulig. Skulle attesten bevisst gi et feil innhold, kan det medføre at arbeidsgiver kommer i en erstatningssak.
Les mer: hva skal CVn din inneholde, hvordan skrive jobbsøknad, CV-maler