Konsulent vs. fast ansatt
De mest åpenlyse forskjellene på en konsulentavtale og arbeidstakeravtale er:
Konsulentavtale
-
En avtale mellom oppdragsgiver og oppdragstaker/konsulent
-
Fakturerer når arbeid er gjort
-
Trenger ikke underordne seg oppdragsgiverens ledelse
-
Mottar ikke pensjon, sykepenger, feriepenger etc
Arbeidstaker
-
En avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker
-
Mottar lønn
-
Må underordne seg arbeidsgivers ledelse
-
Mottar pensjon, sykepenger, feriepenger etc
Det finnes forskjellige typer konsulenter. Noen konsulenter er fast ansatt i et selskap, for eksempel i et tech-selskap, eller byråer, og blir leid ut til bedrifter over lengre perioder. Men det finnes også konsulenter som er selvstendig næringsdrivende og går under punktene som nevnt ovenfor.
I en arbeidskontrakt skal det ikke kunne misforstås om man er fast ansatt, konsulent, trainee eller midlertidig ansatt.