Q&A - om egenmelding
Kan jeg bruke egenmelding på fredag og mandag?
Hvis du er syk på fredag og igjen på mandag, må du fremvise sykmelding på mandag, og ikke egenmelding. Dette fordi helgen da telles som sykedager og fredag, lørdag og søndag resulterer da i 3 sykedager/egenmeldingsdager.
Hvor mange egenmeldinger har jeg i løpet av et år?
Med mindre du er ansatt i en IA-bedrift har du 12 egenmeldingsdager i løpet av et år. Sjekk med lederen din om du er usikker.
Hva sier jeg til sjefen når jeg er syk?
Hvordan du informerer din leder om at du ikke kommer på jobb er forskjellig fra arbeidsplass til arbeidsplass. Hør med din leder hvordan praksisen er hos dere.
Må jeg levere et egenmeldingsskjema til sjefen?
Din leder kan kreve at du må levere et egenmeldingsskjema etter endt sykeperiode. Hør med sjefen din om dere har noen ferdige maler, hvis ikke, kan du laste ned et standard sykemeldingsskjema her.
Må jeg fortelle sjefen hvordan syk jeg har vært?
Nei. Det er ikke påkrevd å nevne til din leder hvordan syk du har vært.
Noe du lurer på? Vår juridiske skribent svarer deg gratis på spørsmål. Send inn til post@nbguiden.no. Spørsmålene kan bli publisert, og vil da bli anonymisert.
Q&A - om egenmelding
Kan jeg bruke egenmelding på fredag og mandag?
Hvis du er syk på fredag og igjen på mandag, må du fremvise sykmelding på mandag, og ikke egenmelding. Dette fordi helgen da telles som sykedager og fredag, lørdag og søndag resulterer da i 3 sykedager/egenmeldingsdager.
Hvor mange egenmeldinger har jeg i løpet av et år?
Med mindre du er ansatt i en IA-bedrift har du 12 egenmeldingsdager i løpet av et år. Sjekk med lederen din om du er usikker.
Hva sier jeg til sjefen når jeg er syk?
Hvordan du informerer din leder om at du ikke kommer på jobb er forskjellig fra arbeidsplass til arbeidsplass. Hør med din leder hvordan praksisen er hos dere.
Må jeg levere et egenmeldingsskjema til sjefen?
Din leder kan kreve at du må levere et egenmeldingsskjema etter endt sykeperiode. Hør med sjefen din om dere har noen ferdige maler, hvis ikke, kan du laste ned et standard sykemeldingsskjema her.
Må jeg fortelle sjefen hvordan syk jeg har vært?
Nei. Det er ikke påkrevd å nevne til din leder hvordan syk du har vært.
Noe du lurer på? Vår juridiske skribent svarer deg gratis på spørsmål. Send inn til post@nbguiden.no. Spørsmålene kan bli publisert, og vil da bli anonymisert.
Overskrift
Brødtekst
Stikkord
Stikkord
Overskrift
Brødtekst
Stikkord
Stikkord
Overskrift
Brødtekst
Stikkord
Stikkord
Overskrift
Brødtekst
Stikkord
Stikkord
Pensjon - dette er hva du har krav på!
Pensjon. Ordet alle vet de bør kunne noe om, men svært få orker å sette seg inn i! La oss hjelpe deg!
Altså, la oss starte med det enkleste aller først; din arbeidsgiver er pliktig til å spare pensjon til deg, med mindre du er under 20 år eller jobber mindre enn 20%.
Obligatorisk tjenestepensjon (eller OPT-loven) sier at bedrifter skal ha en pensjonsordning for alle sine ansatte. Bedriftene står fritt til å velge hvilken pensjonssparingsordning de ønsker å gi til sine ansatte, og det er innskuddspensjon, tjenestepensjon eller foretakspensjon man kan velge imellom. (statlig ansatte har egne ordninger).
Minstekravet til spart pensjon er 2 prosent av lønnen din, noen bedrifter har bedre ordninger og står fritt til å gi sine ansatte en høyere sats, men bedriften må gi den samme satsen til alle sine ansatte.
Loven om obligatorisk tjenestepensjon sier at minstekravet til innskuddet skal være 2 prosent av lønn mellom 1G og 12G. Det vil si at tjener du under 1G i løpet av et år, kan det være at det ikke blir spart noe pensjon for deg det året. Arbeidsgiver står dog fritt til å velge om man skal spare fra første krone eller ikke.
Pensjon ved jobbskifte
Hvis du er med i tjenestepensjonsordning og skal skifte jobb bør du være klar over at for å få med deg pensjonen fra din arbeidsgiver må du ha vært ansatt i minimum 12 måneder. Jobber du et sted i 11 måneder og 25 dager, vil all pensjonssparing gå tapt. Jobber du derimot over 12 måneder får du med deg et bevis ved oppsigelse for oppspart pensjon hos tidligere arbeidsgiver.
Sparing i folketrygden
I tillegg til sparing fra din arbeidsgiver har alle krav på pensjonssparing fra folketrygden. For alle som er født etter 1954 sparer staten 18,1 % av det du tjener fra du er 13 til 72 år. Disse 18,1% av lønnen din, gjelder kun lønn opp til 7,1G (som er 96 883,- i 2018), altså en lønn som tilsvarer ca 687 869,-
Sjekk Storebrand sin pensjonskalkulator, for å finne ut hvor mye du får utbetalt i pensjon og hvor mye du eventuelt bør spare på egenhånd!
Stikkord
-
Sjekk din oppsparte pensjon på www.norskpensjon.no
-
Pensjonsordningen skal være lik for alle ansatte i en bedrift
-
Alle ansatte som jobber mer enn 20% eller er over 20 år har krav på oppspart pensjon
-
Minstekravet for pensjonssparing er 2 prosent (2%) av lønnen din
-
1G i 2018 er 96 883,-