Hvordan foregår et strukturert intervju?

Strukturert intervju er det vi forbinder med den mest brukte formen for jobbintervju. Her møter kandidaten gjerne 2-3 personer til et lengre intervju. Rekruttererne stiller som oftest de samme spørsmålene til alle kandidatene, der de gjerne starter med å gjennomgå CV, snakke litt om arbeidserfaring, samt gå i dybden på spørsmål som er viktige for stillingen.

Til et strukturert intervju er det ikke uvanlig å få caser og tester som man så må gjøre til et eventuelt andregangsintervju.

Recent Posts

See All

Kundeklausuler er avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som inngås for å begrense arbeidstakerens mulighet til å kontakte arbeidsgiverens kunder etter at arbeidsforholdet har opphørt. ​ Kundeklau

Hva er en konkurranseklausul? Konkurranseklausul - eller karenstid som noen kaller det - betyr at arbeidsgiver og arbeidstaker inngår en avtale der arbeidstaker ikke kan begynne å arbeide for eller st

De mest åpenlyse forskjellene på en konsulentavtale og arbeidstakeravtale er: ​ Konsulentavtale En avtale mellom oppdragsgiver og oppdragstaker/konsulent Fakturerer når arbeid er gjort Trenger ikke un