Q&A - om egenmelding
Kan jeg bruke egenmelding på fredag og mandag?
Hvis du er syk på fredag og igjen på mandag, må du fremvise sykmelding på mandag, og ikke egenmelding. Dette fordi helgen da telles som sykedager og fredag, lørdag og søndag resulterer da i 3 sykedager/egenmeldingsdager.
Hvor mange egenmeldinger har jeg i løpet av et år?
Med mindre du er ansatt i en IA-bedrift har du 12 egenmeldingsdager i løpet av et år. Sjekk med lederen din om du er usikker.
Hva sier jeg til sjefen når jeg er syk?
Hvordan du informerer din leder om at du ikke kommer på jobb er forskjellig fra arbeidsplass til arbeidsplass. Hør med din leder hvordan praksisen er hos dere.
Må jeg levere et egenmeldingsskjema til sjefen?
Din leder kan kreve at du må levere et egenmeldingsskjema etter endt sykeperiode. Hør med sjefen din om dere har noen ferdige maler, hvis ikke, kan du laste ned et standard sykemeldingsskjema her.
Må jeg fortelle sjefen hvordan syk jeg har vært?
Nei. Det er ikke påkrevd å nevne til din leder hvordan syk du har vært.
Noe du lurer på? Vår juridiske skribent svarer deg gratis på spørsmål. Send inn til post@nbguiden.no. Spørsmålene kan bli publisert, og vil da bli anonymisert.
Q&A - om egenmelding
Kan jeg bruke egenmelding på fredag og mandag?
Hvis du er syk på fredag og igjen på mandag, må du fremvise sykmelding på mandag, og ikke egenmelding. Dette fordi helgen da telles som sykedager og fredag, lørdag og søndag resulterer da i 3 sykedager/egenmeldingsdager.
Hvor mange egenmeldinger har jeg i løpet av et år?
Med mindre du er ansatt i en IA-bedrift har du 12 egenmeldingsdager i løpet av et år. Sjekk med lederen din om du er usikker.
Hva sier jeg til sjefen når jeg er syk?
Hvordan du informerer din leder om at du ikke kommer på jobb er forskjellig fra arbeidsplass til arbeidsplass. Hør med din leder hvordan praksisen er hos dere.
Må jeg levere et egenmeldingsskjema til sjefen?
Din leder kan kreve at du må levere et egenmeldingsskjema etter endt sykeperiode. Hør med sjefen din om dere har noen ferdige maler, hvis ikke, kan du laste ned et standard sykemeldingsskjema her.
Må jeg fortelle sjefen hvordan syk jeg har vært?
Nei. Det er ikke påkrevd å nevne til din leder hvordan syk du har vært.
Noe du lurer på? Vår juridiske skribent svarer deg gratis på spørsmål. Send inn til post@nbguiden.no. Spørsmålene kan bli publisert, og vil da bli anonymisert.
Overskrift
Brødtekst
Stikkord
Stikkord
Overskrift
Brødtekst
Stikkord
Stikkord
Overskrift
Brødtekst
Stikkord
Stikkord
Overskrift
Brødtekst
Stikkord
Stikkord
Prøvetid - oppsigelse, oppsigelsestid og prøvetid ved sykdom
Prøvetid er en ordning som er vanlig å ha i de fleste ansettelsesavtaler. Prøvetiden er som oftest og maksimalt 6 måneder, og det er en god mulighet for både arbeidstaker for å sjekke om jobben er det som ble forespeilet, samt for arbeidsgiver å se om arbeidstakeren takler jobben.
For at prøvetid skal være gjeldende må dette inngås skriftlig i arbeidskontrakten. Det bør være nevnt prøvetidens lengde, oppsigelsestiden, samt mulighet til forlengelse av prøvetid i arbeidskontrakten.
Syk i prøvetiden
Har den ansatte vært syk under prøvetiden, kan arbeidsgiver forlenge prøvetiden med tilsvarende dager arbeidstakeren har vært syk.
Oppsigelse i prøvetid
Selv om man er i prøvetiden krever fortsatt loven at det er en saklig oppsigelsesgrunn hvis arbeidsgiver velger å si opp arbeidstakeren fra stillingen. Likevel er det nok lettere å si opp en arbeidstaker i prøvetiden som utenfor.
Oppsigelsestid i prøvetiden
I prøvetiden er det kun 14 dagers oppsigelsesfrist. Forskjellen fra oppsigelsesfrist i prøvetiden og ordinær oppsigelsesfrist er at i prøvetiden er dette fra dato-til-dato, det vil si at sier du opp 10. september, er siste arbeidsdag 24. september.
Oppfølging
Som arbeidsgiver er det viktig at man følger opp den ansatte, dette ved å gi tilbakemeldinger på arbeidet som blir gjort, samt gi tilstrekkelig opplæring. Opplæringen som blir gitt skal være av den grad at den ansatte er i stand til å gjøre jobben på en tilfredsstillende måte, og tilbakemeldingene er til for at den ansatte skal kunne forbedre seg om noe ikke blir gjort tilstrekkelig godt.
Les mer om: oppsigelse, mal på oppsigelse, Q&A om prøvetid